2015年集團共錄用應屆畢業生51名。從7月4日起，集團人力資源部組織安排了拓展訓練、辯論賽、企業文化培訓、職業規劃培訓、新老員工交流會等系列培訓活動，以幫助新員工順利融入集團并適應身份轉變。7月8日，為期五天的新員工入職培訓圓滿結束。

 

集團2015年新員工入職培訓現場

 

集團第十三期拓展訓練人員合影

新員工拓展訓練于7月4日至5日在藤龍山培訓基地舉辦。訓練中，大家團結協作、激發潛力，挑戰并完成了緬甸橋、坦克大戰、驛站傳書、大河之舞等多個拓展項目，最后成功翻越畢業墻。拓展訓練時間雖短，但卻增強了大家的團隊意識，加深了新員工相互間的友誼，令大家感受深刻。

新員工辯論賽于7月6日在集團基地展開。正反雙方圍繞“干一行，愛一行”還是“愛一行，干一行”展開激烈辯論。比賽經歷開篇陳詞、雙方攻辯、自由辯論和總結陳詞等四個環節，辯論雙方在比賽中唇槍舌劍、互不相讓，表現十分精彩。

 

集團董事、總裁劉松對新員工加入天俱時大家庭表示熱烈歡迎

 

集團副總裁張欣巧以“前進中的天俱時與天俱時人”為主題為新員工做培訓

 

集團財務部副部長杜坤為新員工培訓財務知識

 

集團副總裁馬志民為新員工做職業發展規劃指導

 

集團醫藥化工工程設計公司工程師吳少華為新員工做職業發展規劃指導

 

集團第一工程公司常務副總經理楊濤為新員工做職業發展規劃指導

 

集團自動化科技公司常務副總經理高瑞珠為新員工做職業發展規劃指導

在7月7日至8日上午的培訓中，集團副總裁張欣巧以“前進中的天俱時與天俱時人”為主題，為新員工介紹了天俱時的基本情況、發展歷程以及天俱時企業文化等相關內容。集團財務部副部長杜坤、集團人力資源部副部長王天石分別為新員工做了財務知識及人力資源方面的培訓。集團副總裁馬志民、集團醫藥化工工程設計公司工程師吳少華、集團第一工程公司常務副總經理楊濤、集團自動化科技公司常務副總經理高瑞珠分別以個人的成長經歷為新生做了職業發展規劃指導。

在7月8日下午的新老員工交流會上，新員工們暢所欲言，分享了在項目部的實習感受和幾天來參加培訓的體會。集團領導劉松、劉金濤、張欣巧，天俱時杰出青年代表李海森、李春龍、孫濤與新員工們進行了深入融洽的溝通，并對大家提出的問題進行了解答。

集團董事、總裁劉松在培訓開始時致辭，對新員工加入天俱時大家庭表示熱烈歡迎。他鼓勵新員工在當今社會要保持正直、善良的心態，不要急于求成，在實現個人理想的道路上，要扎扎實實走好人生的每一步。他希望并相信，在天俱時這個平臺上，一定會有更多的優秀青年勇敢地擔負起責任，為天俱時更好更快發展貢獻出自己的一份力量。

 

新老員工交流會現場

 

天俱時杰出青年代表孫濤與新員工交流

 

天俱時杰出青年代表李春龍與新員工交流

 

新員工何圣潔發言

 

新員工貼振興發言

 

新員工薛景賓發言

隨著新老員工交流會的結束，集團2015年新員工入職培訓工作也劃上了圓滿的句號。接下來，新員工將陸續奔赴集團一線生產經營各崗位，為集團各項目管理團隊注入新鮮活力。